Viele Unternehmen haben die große Problematik, richtig gute Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Genau in dieser Situation war ich auch, bis ich festgestellt habe, dass ich zwei Dinge fundamental ändern muss. Erstens, meine Stellenanzeige einfach nur hochzuladen und dann zu hoffen, dass sich jemand bei mir bewirbt, und zweitens, nur die aktiv suchenden Kandidaten anzusprechen und nicht die passiv suchenden. Und daraufhin konnte ich innerhalb der letzten vier Jahre 7.000 Bewerbungen generieren, die ich nicht nur für uns, sondern für ganz, ganz viele andere BNI-Unternehmen. Wenn du jetzt Unternehmen kennst, die auch auf der Suche nach Mitarbeitern sind, bringe uns gerne ins Spiel.